烟台市开发区党校加固项目
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详情描述
工作态度考评打分规则
工作态度考评，分为以下6项，满分30分，每项5分。考评者根据分项是否达标及不达标的程度，给予打分。
（1）积极性：是否积极学习工作上所需要的知识，以及对自己的工作是否有抵触情绪，严重程度。
（2）执行力：是否快速反应、不折不扣、确保上级领导安排的工作准确无误的执行。
（3）责任心：忠实履行责任，勇于承担责任，不推卸责任，诚实守信，廉洁奉公；工作踏实，一丝不苟，坚持原则，严格遵守公司各项规章制度，堪为表率。
（4）约束力：随时随地以诚信开展业务，遵守公司规章制度和社会道德规范；尊重他人；不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人，遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。
（5）敬业精神：认同公司价值观；爱岗敬业，始终保持饱满的工作热情，主动承担上级领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳；能摆正个人利益和公司利益的关系，在个人的休息时间，公司有重大事件、活动、会议或有突发事件时，主动牺牲个人利益，以公司大局为重。
（6）纪律性：遵从公司各项规章制度，不迟到，不早退，认同、支持公司各项目标。
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